RÉSEAU DES ÉPIS MÊLÉS A.S.B.L.

"Troubles de l'Attachement", du "Développement Dysharmonieux" et du Développement Relationnel et Communautaire. -------Aides aux travaux scolaires. - Initiations populaire à quelques branches du Droit (Bail, Impôt des Personnes Physiques, TVA)-------

Accueil - Thérapies des Troubles de l'attachement
Pétales de roses
Ode à ma mère
Cotisations et Frais
Nos Auteurs Favoris
Primate toi-même !
Parenté, ou Parentalité??
Les Complexes
'Les DYSxxx'
L'adoption: notre opinion
L'Attachement
Les Blessures Primitives
Les Troubles de l'Attachement
La 3° Guerre Mondiale
Nous sommes là pour vous, adultes
Psychanalyse ????
Le Développement dysharmonieux
Psychologie Communautaire
Développmt Communautaire
DC-Exemples : ATD-QM
DC : Actns Internat.
DC : Iles de Paix
DC : Actions Santé
Jacques Salomé: Citations
Citations et maximes diverses
Nouvelle masculinité
Familles monoparentales
Brèves d'Actualité
Bibliographie
Aides scolaires
Qui sommes-nous ?
Ce que l'on dit de nous
Contactez-nous
Comment nous aider?
Liens
 

 

 

QU’EST-CE QUE LE « DÉVELOMMEMENT COMMUNAUTAIRE » ?

 

Le « Développement Communautaire » (« DC ») est cette science humaine, inspirée de l'économie personnaliste (Mounier), qui systématise le travail en communautés locales (villages, cités,…) précarisées et qui se base sur ses habitants, après observation scientifique, et détection du « leader naturel » de la communauté.

 

Ce "leader" est la plupart du temps distinct, sinon en opposition, avec le « chef » officiel (« Roi » du village en Afrique, Bourgmestre (= le « Maire » en France),..

 

Des pourparlers sont ensuite menés en accord avec les protagonistes (acteurs du développement communautaire, « Chef » local et sa « Cour» (anciens du village ou échevins communaux) », et leader et quelques personnes qui lui sont « fidèles ».

 

La rencontre se fait parfois avec des tensions personnelles que l’équipe multidisciplinaire de DC sur place a pour but de résoudre par consensus a minima.

 

Une fois le consensus acquis visant à charger le leader de mettre en œuvre les décisions prises : par exemple : pacification du quartier, adduction d’eau dans le village, cultures vivrières, création d’un centre culturel local, d’un comité de quartier, d'une maison de la jeunesse, création d'une école ou service d'aide scolaire, etc.

 

Tout cela sous la supervision et les conseils de l’équipe de DC.

 

Une fois le projet achevé, un débriefing est organisé pour relever les avantages et les manquements persistants.

 

Bien souvent, l’équipe du leader – ce dernier a pu changer entre temps – est à même de remédier seule aux déficiences du projet, et ensuite de redéfinir, en concertation avec les autorités locales, de nouveaux projets.

 

L’équipe de « DC » a terminé sa tâche et doit se retirer, quitte à suivre périodiquement la communauté.

 

 

PiR


  

« Dans une situation de misère, que ce soit dans le monde rural ou urbain, le mouvement coopératif [seul - nd PiR]. On devra le faire précéder d’un mouvement syndical pour organiser la pression sociale (je souligne), contester les structures étables, proposer des réformes agraires par ex.

Nous voyons donc que par là, le problème ne doit pas rester au niveau privé [entreprenariat capitaliste nd PiR], mais doit se prendre dans la dimension publique (je souligne).

 

Rudolf RESZOHAZY, Prof. Émérite UCL, « Doctrines et méthodes coopératives »,  Cours aux Facultés ses Sciences Économiques, Sociales et Politiques, 1971